Stefano
Mattioli
Chi Siamo
Governance
Gelit
organisational
chart
Le strategie a lungo termine sono definite dal Consiglio di Amministrazione e si fondano su un principio chiave: la condivisione di idee ed esperienze per continuare a crescere, in modo stabile e condiviso.
L’attuale Consiglio di Amministrazione è composto da 4 membri, un Presidente e 3 Consiglieri, ognuno con diritto di voto e un mandato della durata di 3 anni. Le decisioni del CdA riguardano questioni di rilevanza strategica e programmatica, come l'approvazione del bilancio annuale, la situazione economico-finanziaria semestrale, il budget e i temi legati ad ambiente, sicurezza, persone e comunità, comprese la relazione d’impatto e il report di sostenibilità.
L’attuale Consiglio di Amministrazione è composto da 4 membri, un Presidente e 3 Consiglieri, ognuno con diritto di voto e un mandato della durata di 3 anni. Le decisioni del CdA riguardano questioni di rilevanza strategica e programmatica, come l'approvazione del bilancio annuale, la situazione economico-finanziaria semestrale, il budget e i temi legati ad ambiente, sicurezza, persone e comunità, comprese la relazione d’impatto e il report di sostenibilità.
Organigramma
Codice
Etico
Gelit SpA opera perseguendo l’interesse della società e dei propri stakeholder, ma sempre evitando ogni comportamento opportunistico o discriminatorio. La nostra società si è dotata da diverso tempo di un Codice Etico, che stabilisce i principi di comportamento generali a cui si ispira la condotta dell'azienda in ogni frangente, gestione dei conflitti di interesse compresi, con un’attenzione particolare per le relazioni con tutti i principali stakeholder.
Codice EticoModello
231
Abbiamo adottato un modello di “Organizzazione, Gestione e Controllo” conforme alla Policy 231 per promuovere etica, trasparenza e responsabilità verso persone, ambiente e stakeholder.
Sul presente sito è possibile in qualsiasi momento:
- inviare segnalazioni (anche in forma anonima);
- consultare la Policy 231 in versione completa;
- trovare i contatti dei referenti dell’Organismo di Vigilanza
Tutti, dal Consiglio di Amministrazione ai dipendenti, sono stati informati e coinvolti nel processo, mentre l’Organismo di Vigilanza ha il compito di monitorare il pieno rispetto dell’applicazione del Modello 231.
Whistleblowing
Abbiamo attivato canali di segnalazione interni sicuri, in linea con la direttiva europea sul Whistleblowing, e definito una procedura chiara per garantire la riservatezza del segnalante, in modo da offrire sempre la massima tutela e affidare a responsabili dedicati la gestione delle varie segnalazioni.
Cosa Facciamo
I nostri
Brand
Siamo partner ideali per chi cerca eccellenza nel settore food.
La nostra azienda vanta una serie di linee esclusive di brand proprietari, ognuno specializzato nella realizzazione e produzione di un singolo prodotto, dalle crepes agli snack surgelati, dalle zuppe ai primi piatti pronti. Con i nostri marchi ufficiali, offriamo soluzioni perfette per i rivenditori (buyers) sia in Italia che all’estero, garantendo sempre innovazione, gusto, qualità e praticità.
Ogni brand è il risultato di una lunga tradizione e di un impegno costante nella ricerca, per rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.
La nostra azienda vanta una serie di linee esclusive di brand proprietari, ognuno specializzato nella realizzazione e produzione di un singolo prodotto, dalle crepes agli snack surgelati, dalle zuppe ai primi piatti pronti. Con i nostri marchi ufficiali, offriamo soluzioni perfette per i rivenditori (buyers) sia in Italia che all’estero, garantendo sempre innovazione, gusto, qualità e praticità.
Ogni brand è il risultato di una lunga tradizione e di un impegno costante nella ricerca, per rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione.